Lao động lớn tuổi ở Bình Định vững nghề nhờ đào tạo bài bản

Suốt gần 8 năm qua, cùng với việc tập trung phát triển sản xuất, Công ty TNHH Sản xuất và Thương mại Việt Mỹ Bình Định cũng luôn dành sự quan tâm đặc biệt đến công tác chăm lo đời sống và sự phát triển của đội ngũ công nhân.

Đặc biệt, công ty chú trọng vào việc đào tạo, nâng cao tay nghề cho người lao động, nhất là đối với những công nhân nữ lớn tuổi - những người thường gặp nhiều khó khăn trong việc tiếp cận cơ hội việc làm.

Bà Trương Thị Giang Hiền (52 tuổi, trú xã Canh Vinh, huyện Vân Canh, Bình Định) là một trong những công nhân đã gắn bó với công ty suốt hơn 7 năm qua. Với bà, đây không chỉ là nơi làm việc mà còn là nơi đã trao cho bà cơ hội để học hỏi, phát triển bản thân.

"Năm nào, công ty cũng mở các lớp đào tạo tay nghề cho công nhân. Đây là điều vô cùng cần thiết, đặc biệt với những lao động lớn tuổi như tôi. Khi mới vào làm, tôi đã ngoài 45 - cái tuổi mà nhiều nơi không còn muốn tuyển dụng.

Tôi không có kinh nghiệm, chẳng biết liệu mình có theo kịp công việc hay không. Nhưng công ty đã tạo điều kiện hết sức, đào tạo bài bản để tôi có thể nhanh chóng bắt nhịp với công việc. Điều đáng quý là trong thời gian học nghề, công ty vẫn trả lương đầy đủ, giúp tôi yên tâm làm việc và gắn bó lâu dài", bà Hiền chia sẻ.

Không riêng bà Hiền, nhiều công nhân khác cũng được tạo cơ hội để phát triển tay nghề. Bà Hoàng Thị Giang (45 tuổi, trú xã Phước Mỹ, TP Quy Nhơn) năm nào cũng tham gia đầy đủ các lớp bổ túc tay nghề của công ty.

"Nhờ các khóa đào tạo, tôi hiện có thể phụ trách các khâu quan trọng như khoan, đục và vận hành máy cắt laser. Công việc trở nên trơn tru hơn, không mất quá nhiều sức lao động tay chân, giúp tôi đỡ vất vả rất nhiều", bà Giang bày tỏ.

Bà Nguyễn Thị Nhung - Chủ tịch Công đoàn cơ sở Công ty TNHH Sản xuất và Thương mại Việt Mỹ Bình Định - cho biết, nhằm đảm bảo tay nghề của công nhân luôn được nâng cao, hàng năm, công ty phối hợp với Ban Quản lý Khu kinh tế tỉnh Bình Định để tổ chức các lớp đào tạo bài bản.

"Khi tay nghề của người lao động được cải thiện, chất lượng sản phẩm cũng nâng cao, đáp ứng được những yêu cầu khắt khe của khách hàng trong bối cảnh cạnh tranh gay gắt hiện nay. Không chỉ chú trọng kỹ năng chuyên môn, chúng tôi cũng mong muốn mỗi lao động nâng cao tinh thần trách nhiệm, gắn kết với đồng nghiệp để cùng nhau phát triển, giúp công ty ngày càng vững mạnh", bà Nhung nói.

Ngoài đào tạo tay nghề, công ty cũng luôn dành sự quan tâm đến đời sống công nhân. "Hiện công ty có 180 lao động, trong đó 35 người trên 40 tuổi. Bên cạnh việc đảm bảo thu nhập ổn định, công ty còn thường xuyên tổ chức các hoạt động hỗ trợ, tặng quà cho công nhân trong các dịp lễ, Tết.

Sắp tới, nhân ngày 8.3, công ty dự kiến sẽ trao phần quà 200.000 đồng tiền mặt cho toàn bộ lao động nữ, đây như một lời động viên, khích lệ tinh thần, để mọi người có thêm động lực để gắn bó lâu dài với công ty", chị Võ Thị Mỹ Dung - Phó Phòng Hành chính Nhân sự - chia sẻ.

THÔNG TIN NGUỒN TIN
Link bài viết tại đây 
Ngày đăng: 05.03.2025
Nguồn: laodong.vn